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程序员工资年薪5万起领跑应届生求职市场iyiou.com

2019-03-11 17:05:00

程序员工资年薪5万起:领跑应届生求职市场

已经到了六月毕业季,一场年中就业小高峰即将到来。从近日招聘会上了解到,临近毕业,还没找到工作的应届生们普遍对求职期望有调整,而在应届生薪酬方面,有的公司对专科学历的程序员年薪开到了万,在应届生求职市场上进入领跑行列。

毕业生心态:对薪水不再要求过高

2012年高校毕业生离校在即,了解到,目前尚未找到工作的学生再入职场,不少已经调整过就业预期,薪水成了大家个调整的目标。

江苏省人才市场近期举办了2012高校学生就业和实习公益交流大会上,3万多岗位吸引了2万5千求职者。在招聘会上,就碰到了南京晓庄学院的应届生小林。小林告诉,因为忙着考教师资格证,她错过了求职的黄金时间,回过神来才发现自己在求职路上成了剩女。学校催着我们交就业协议,我们心里也挺着急。小林说,之前并不是没有工作机会,可是总体来说高不成低不就。这次来招聘会,小林已经调整好自己的要求,工资方面她要求不高,差不多就行了,就是想找一份朝九晚五、稳定一点的工作,另外就是要有双休。不过我在招聘会现场转了一圈,有双休日的工作蛮少的,很多公司一周都只能休一天。而在于真心交换

薪情摸底:程序员工资领跑才市

毕业季就业小高峰,企业开价又如何呢?从周六举行的几场招聘会上了解到,六月用人单位对人才要求更为理性,对文凭等条件有过高要求的并不多,大部分企业看中的都是技术型人才。岗位薪酬方面企业也一般轰轰烈烈终究归于平淡比较靠谱,开高价哗众取宠的并不多。在针对应届生的岗位中,java,C++程序员薪酬待遇不错,昨天招聘会上有企业开出了万年薪,并表示欢迎应届生投递简历。这个薪酬水平高于不少学历要求为本科的岗位。而其他岗位如文员、质检等,岗位薪酬集中两情厮守如青春在之间。

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